Aktuelne pozicije
PRIJAVA ZA POSAO ZA UČENIKE I STUDENTE
DIREKTOR RAZVOJA I INVESTICIJA
Rok konkursa: 23.07.2020.
SARADNIK ZA ŠIRENJE MALOPRODAJNE MREŽE
Rok konkursa: 23.07.2020.
Naši zaposleni
Naši zaposleni su osnovna poluga i oslonac razvoja naše kompanije. Oni su kompetentni, motivisani i lojalni, a mi se trudimo da ih konstantno edukujemo i brinemo o njima, poštujući zakonske obaveze, rodne, kulturološke i religijske različitosti.
Dragoljub Bjeloglav 
Direktor
Uspeh je u današnje vreme sačuvati porodicu. Mi smo našu firmu gradili kao veliku porodicu i verujem da je to naša najveća vrednost.
Darko Bjeloglav
Generalni direktor
Mi verujemo u ljude, u mesto iz koga smo krenuli, verujemo u naše zaposlene, njihov rad i u to da smo potrebni jedni drugima kako bismo zajedno napredovali. Verujemo da smo ove vrednosti utkali u kompaniju.
Nikola Stojanović
Rukovodilac investicija i razvoja
Sve se brzo menja… vrednosti, trendovi, način poslovanja. Verujem da iz oba sveta treba uzeti najbolje i to preneti ljudima. Zato PerSu donosi pogodnosti moderne trgovine poštujući sve tradicionalne vrednosti ovog podneblja.
Marija hromiš
Stručnjak za obuku i profesionalni razvoj kadrova
Za nas svaki proizvod ima svoju priču. Onu kako je nastao, gde je nikao, po čijoj recepturi je napravljen i baš te priče svakog dana donosimo potrošačima na zadovoljstvo svih onih koji učestvuju u procesu.
Zoran barten
Rukovodilac upravljanja kategorijama
Sve što radimo danas, radimo poštujući juče i verujući u sutra.
Sloboda Stojanović
Rukovodilac marketinga
Najlepši deo posla je da sve one poruke koju su duboko utkane u PerSu prenesemo široj javnosti. To počinje tako što svom komšiji kažete dobro jutro.
Rukovodilac operacija MPO i DCŽ
Direktor opštih poslova
Asistent generalnog direktora za ljudske resurse
Pogodnosti za zaposlene
PerSu markete ne čine objekti, planovi niti ime. PerSu je ono što jeste, zahvaljujući svim ljudima koji u njemu rade. Onima koji prenose ideju i viziju u svakodnevnom kontaktu sa potrošačima, ali i sami deleći iste vrednosti.
PerSu sa ponosom ističe da su zaposleni vredni, motivisani i lojalni kompaniji, koja im to uzvraća na najbolji mogući način – kroz brigu o njima i njihovim porodicama, edukaciju i poštovanje svih rodnih, kulturoloških i religijskih različitosti.
Cilj ovakvog rada nije samo trenutno zadovoljstvo zaposlenih već i stvaranje zdravog i jakog temelja za budućnost, koji se realizuje i kroz određene projekte.
Projekat SuPer beba počeo je januara 2019. godine kako bi se svim zaposlenima, SuPer roditeljima, dolazak bebe još više ulepšao i učinimo lakšim. Naime, svi zaposleni u PerSu merkatima, nakon rođenja bebe dobijaju novčanu pomoć u iznosu od 30.000 RSD, kao i poklon paket u kome se nalaze proizvodi za nove članove PerSu zajednice. PerSu je ovaj projekat pokrenuo kako bi podržao rast nataliteta i kako bi se zahvalio svim zaposlenima koji doprinose da se kompanija od drugih razlikuje po ljubaznosti, predusretljivosti i iskrenoj komšijskoj podršci.
Drugi projekat na koji je PerSu ponosan, pod nazivom Tara, namenjen je svim zaposlenima u PerSu lancu, koji su deo time duže od jedne godine i koji vole prirodu i uživaju u kvalitetnom odmoru na svežem vazduhu. Naime, svaki zaposleni ima pravo da u odabranom terminu, besplatno, sa svojom porodicom provede vreme u apartmanu na Tari, o trošku kompanije.
Pored navedenih postoji još mnogo ideja za projekte koje će PerSu tek pokrenuti sve sa ciljem da svoje zaposlene motiviše i zajednicu u kojoj posluje učini boljom.