PerSu markete ne čine objekti, planovi niti ime. PerSu je ono što jeste, zahvaljujući svim ljudima koji u njemu rade. Onima koji prenose ideju i viziju u svakodnevnom kontaktu sa potrošačima, ali i sami deleći iste vrednosti.
PerSu sa ponosom ističe da su zaposleni vredni, motivisani i lojalni kompaniji, koja im to uzvraća na najbolji mogući način – kroz brigu o njima i njihovim porodicama, edukaciju i poštovanje svih rodnih, kulturoloških i religijskih različitosti.
Cilj ovakvog rada nije samo trenutno zadovoljstvo zaposlenih već i stvaranje zdravog i jakog temelja za budućnost, koji se realizuje i kroz određene projekte.

Projekat SuPer beba počeo je januara 2019. godine kako bi se svim zaposlenima, SuPer roditeljima, dolazak bebe još više ulepšao i učinimo lakšim. Naime, svi zaposleni u PerSu merkatima, nakon rođenja bebe dobijaju novčanu pomoć u iznosu od 30.000 RSD, kao i poklon paket u kome se nalaze proizvodi za nove članove PerSu zajednice. PerSu je ovaj projekat pokrenuo kako bi podržao rast nataliteta i kako bi se zahvalio svim zaposlenima koji doprinose da se kompanija od drugih razlikuje po ljubaznosti, predusretljivosti i iskrenoj komšijskoj podršci.
Drugi projekat na koji je PerSu ponosan, pod nazivom Tara, namenjen je svim zaposlenima u PerSu lancu, koji su deo time duže od jedne godine i koji vole prirodu i uživaju u kvalitetnom odmoru na svežem vazduhu. Naime, svaki zaposleni ima pravo da u odabranom terminu, besplatno, sa svojom porodicom provede vreme u apartmanu na Tari, o trošku kompanije.