Aktuelne pozicije
MENADŽER KATEGORIJE
ŠEF MAGACINA
Naši zaposleni
Naši zaposleni su osnovna poluga i oslonac razvoja naše kompanije. Oni su kompetentni, motivisani i lojalni, a mi se trudimo da ih konstantno edukujemo i brinemo o njima, poštujući zakonske obaveze, rodne, kulturološke i religijske različitosti.
Dragoljub Bjeloglav 
Direktor
Uspeh je u današnje vreme sačuvati porodicu. Mi smo našu firmu gradili kao veliku porodicu i verujem da je to naša najveća vrednost.
Darko Bjeloglav
Generalni direktor
Mi verujemo u ljude, u mesto iz koga smo krenuli, verujemo u naše zaposlene, njihov rad i u to da smo potrebni jedni drugima kako bismo zajedno napredovali. Verujemo da smo ove vrednosti utkali u kompaniju.
Nikola Stojanović
Rukovodilac investicija i razvoja
Sve se brzo menja… vrednosti, trendovi, način poslovanja. Verujem da iz oba sveta treba uzeti najbolje i to preneti ljudima. Zato PerSu donosi pogodnosti moderne trgovine poštujući sve tradicionalne vrednosti ovog podneblja.
Marija hromiš
Stručnjak za obuku i profesionalni razvoj kadrova
Za nas svaki proizvod ima svoju priču. Onu kako je nastao, gde je nikao, po čijoj recepturi je napravljen i baš te priče svakog dana donosimo potrošačima na zadovoljstvo svih onih koji učestvuju u procesu.
Zoran barten
Rukovodilac upravljanja kategorijama
Sve što radimo danas, radimo poštujući juče i verujući u sutra.
Sloboda Stojanović
Rukovodilac marketinga
Najlepši deo posla je da sve one poruke koju su duboko utkane u PerSu prenesemo široj javnosti. To počinje tako što svom komšiji kažete dobro jutro .Pogodnosti za zaposlene
PerSu markete ne čine objekti, planovi niti ime. PerSu je ono što jeste, zahvaljujući svim ljudima koji u njemu rade. Onima koji prenose ideju i viziju u svakodnevnom kontaktu sa potrošačima, ali i sami deleći iste vrednosti.
PerSu sa ponosom ističe da su zaposleni vredni, motivisani i lojalni kompaniji, koja im to uzvraća na najbolji mogući način – kroz brigu o njima i njihovim porodicama, edukaciju i poštovanje svih rodnih, kulturoloških i religijskih različitosti.
Cilj ovakvog rada nije samo trenutno zadovoljstvo zaposlenih već i stvaranje zdravog i jakog temelja za budućnost, koji se realizuje i kroz određene projekte.
Projekat SuPer beba počeo je januara 2019. godine kako bi se svim zaposlenima, SuPer roditeljima, dolazak bebe još više ulepšao i učinimo lakšim. Naime, svi zaposleni u PerSu merkatima, nakon rođenja bebe dobijaju novčanu pomoć u iznosu od 30.000 RSD, kao i poklon paket u kome se nalaze proizvodi za nove članove PerSu zajednice. PerSu je ovaj projekat pokrenuo kako bi podržao rast nataliteta i kako bi se zahvalio svim zaposlenima koji doprinose da se kompanija od drugih razlikuje po ljubaznosti, predusretljivosti i iskrenoj komšijskoj podršci.
Drugi projekat na koji je PerSu ponosan, pod nazivom Tara, namenjen je svim zaposlenima u PerSu lancu, koji su deo time duže od jedne godine i koji vole prirodu i uživaju u kvalitetnom odmoru na svežem vazduhu. Naime, svaki zaposleni ima pravo da u odabranom terminu, besplatno, sa svojom porodicom provede vreme u apartmanu na Tari, o trošku kompanije.
Pored navedenih postoji još mnogo ideja za projekte koje će PerSu tek pokrenuti sve sa ciljem da svoje zaposlene motiviše i zajednicu u kojoj posluje učini boljom.